Selbst-
management
Organisieren, motivieren, delegieren und informieren sind nur einige wichtige Elemente in diesem Methodik-Konzept. Team-Management ist der Schlüssel für die zielbewusste Führung von Mitarbeitern und sichert den gemeinschaftlichen und letztlich auch den persönlichen Erfolg.
Über ein großes Spektrum von Motivation bis Kontrolle muss die Führungskraft auf das Team einwirken können. Nur so kann man mit einem effektiveren Zusammenspiel der Kräfte eine belastbare und flexible Gruppe formen und gestalten.
Negative Autorität hat keine Zukunft. Nur wenn man das Gegenüber verstehen lernt, finden sich konstruktive Lösungen.
Konflikte bewältigen und Konsens suchen. Die richtigen Vorgehensweisen in Konfliktsituationen können in unserem Teammanagement leicht aufgezeigt und Wege daraus gefunden werden. Denn das Teamkonzept wurde aus der Praxis für die die Praxis entwickelt.
Teamfähigkeit und unternehmerische Dynamik wird heute von Führungskräften gefordert.
Wir setzen diese Schlagworte mit Ihnen und für Sie in praktische Inhalte um.
Team-
management
Arbeits-
methodik
MANNHEIM
IFAM Mannheim - Institut für Führungs- und Arbeits-Methodik - Dipl.-Betriebswirtin (BA) Beate Hofmann
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